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会社概要
経営理念
経営展望

CSR方針(準備中)


本年第51期に向けて掲げた目標
コンプライアンスの遵守 コンプライアンス委員会の推進により引き続きコンプライアンス遵守の精神を浸透させる。
IT化の更なる推進 営業管理部門と営業戦略部門において導入したITの活用により、営業組織、組織として戦える営業部隊の強化を計る。
そして、現在取り組み中の財務・経理部門のシステム化を迅速に進め、効率的なスピード経営ができる会社を作り上げる。
企業は人なり 第51期に向けて大学新卒者の採用を本格的にスタートさせ、継続して若手人材の採用を行っていきます。

『キャリアパス』を明確に打ち出し、目標に向かって自己を確立できる人材養成の為に教育育成制度の確立を図り人財で溢れる会社を作ります。

そして、本年も当社の企業経営の基本的姿勢を大切にしていきます。

それは、当社一丸となって、顧客の利益の実現を図り、絶えず顧客的見方を忘れず、

仕事の為に最も良い方法・生産的な方法を生み出す努力を絶え間なく行うという事です。

■株式会社 藤橋商店■
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